Terug naar KennisbankAutomatisering

    Welke van uw processen mag u automatiseren, en welke niet?

    PragmatiQ Team
    19 oktober 2026
    5 min
    Welke van uw processen mag u automatiseren, en welke niet?

    In het kort (TL;DR):

    • Automatisering heeft bij 57% van het Nederlandse mkb prioriteit en 73% heeft er budget voor. De grootste drempel is gebrek aan tijd of mensen (39%), dus u moet kiezen welk proces als eerste aan bod komt (Exact MKB Barometer 2026).

    • Bij zeven van de acht onderzochte processen is 52% tot 61% van de bedrijven slechts gedeeltelijk geautomatiseerd.

    • Een selectietest van vier vragen (frequentie, vaste regels, aandeel uitzonderingen, eenduidige uitvoering) laat zien of een proces de bouwtijd waard is.

    • De vijf bekendste kandidaten zijn facturatie, urenregistratie, orderverwerking, onboarding en rapportages. Ze zijn pas geschikt als ze de test doorstaan. Een proces dat afvalt is eerst een procesvraag.


    Welk proces automatiseert u als eerste? Zoekt u dat op, dan vindt u overal dezelfde lijstjes: facturatie, uren, orders, onboarding, rapportages. Voor uw eigen bedrijf zeggen die lijstjes weinig, want een proces dat bij een ander veel oplevert, kan bij u de bouwtijd nooit terugverdienen. Dit artikel beschrijft daarom een methode om per proces te beoordelen of automatiseren de moeite waard is. De vijf bekende kandidaten gebruiken we daarna als toetsingsvoorbeelden, inclusief de situaties waarin ze afvallen.

    Ambitie genoeg, capaciteit te weinig

    De Exact MKB Barometer 2026 (ruim 1.700 ondernemers, uitgevoerd door bureau Markteffect) laat zien dat de wil er is. Automatisering heeft bij 57% van het mkb prioriteit en 73% heeft er budget voor. Toch noemt 39% gebrek aan tijd of beschikbare mensen als grootste drempel, gevolgd door budget vrijmaken (34%) en kennis in huis (26%).

    Per proces is het beeld gemengd. Bij salarisadministratie is 44% volledig geautomatiseerd, bij boekhouding 33% en bij projectmanagement 22%. Bij zeven van de acht onderzochte processen zegt 52% tot 61% van de bedrijven het slechts gedeeltelijk geautomatiseerd te hebben. Veel bedrijven staan dus halverwege. Wie weinig tijd en mensen heeft, kan niet alles tegelijk aanpakken, en kiezen verdient dan een betere onderbouwing dan een onderbuikgevoel.

    Werkenden zeggen gemiddeld een vijfde van hun werktijd kwijt te zijn aan taken die zij zelf niet als kerntaak beschouwen, blijkt uit een enquête van De Nederlandsche Bank onder circa 1.500 werkenden. DNB merkt zelf op dat het om ervaren tijd gaat, inclusief overleg, en dat de enquête geen uitspraak doet over effecten op productiviteit. Zie zo'n cijfer als aanleiding om zelf te meten. Waarom de uitvoering zo vaak stokt, beschreven we eerder in ons artikel over de automatiseringskramp in het mkb.

    De selectietest: vier vragen per proces

    Onderstaande test is onze eigen samenvatting van wat we in de praktijk zien en van de criteria die Nederlandse automatiseringspartijen hanteren. Het is een hulpmiddel om kandidaten te rangschikken en geen gevalideerd rekenmodel. Elk proces beoordeelt u met vier vragen.

    1. Komt het proces vaak genoeg terug? Meet twee weken hoeveel minuten het kost en hoe vaak het voorkomt. Effiflow hanteert als vuistregel dat een proces van minder dan twee uur per week zelden de bouwtijd terugverdient. Dat is de aanname van een leverancier en geen onderzoeksresultaat, maar het geeft een bruikbare ondergrens.

    2. Kunt u de regels opschrijven? Kan een collega het werk uitvoeren met een korte instructie van het type "is dit het geval, doe dan dat", dan kan software het ook.

    3. Hoe groot is het aandeel uitzonderingen? Veel uitzonderingen vragen om een mens of om interpretatie, en dat is een andere keuze dan vaste automatisering. Wanneer AI daarbij zinvol is, leest u in ons artikel over AI en automatisering in het mkb.

    4. Voert iedereen het proces hetzelfde uit? KPMG Nederland stelt dat procesautomatisering dicht bij de operationele teams ontwikkeld moet worden, omdat zij de meeste proceskennis hebben. Verwerken drie collega's dezelfde stap op drie manieren, dan is standaardiseren de eerste klus. Dat is de eerste fase van onze werkwijze: eerst het proces, dan de techniek.

    [Twijfelt u welk proces uw eerste kandidaat is? Bekijk hoe we met onze werkwijze bij het proces beginnen.]

    Vijf veelvoorkomende kandidaten langs de meetlat

    Effiflow verklaart dat mkb bedrijven steeds op dezelfde plekken beginnen door het volume, de heldere regels en het directe effect op geld of klanten. Hieronder de vijf meest genoemde processen, elk met de situatie waarin ze de test doorstaan en die waarin ze afvallen.

    1. Facturatie en debiteurenbeheer

    Vaste factuurmomenten en een vaste herinneringsroutine maken dit proces een sterke kandidaat. Volgens Exact loopt 67% van het mkb omzet mis door te late of niet betaalde facturen, gemiddeld €20.000 per jaar. Bij inkoopfacturen noemen leveranciers zoals EasyData en Klippa 8 tot 15 minuten handmatig en circa 2 minuten na automatisering. Dat zijn eigen metingen van partijen die factuursoftware verkopen, dus zie het als indicatie. Leveren uw leveranciers facturen in sterk wisselende opmaak aan en is de verwerking nergens vastgelegd, dan valt het proces af op vraag drie en vier.

    1. Urenregistratie

    Nafite wijst erop dat urenregistratie in veel organisaties los staat van planning en facturatie, met te late invoer en fouten op facturen als gevolg. Koppelt u uren aan vaste projectcodes en een vaste factuurronde, dan is het een goede kandidaat. Boeken medewerkers op eigen wijze en is niet afgesproken wat declarabel is, dan lost software dat niet op. In ons artikel over de verborgen kosten van Excel leest u waarom losse spreadsheets bij uren en projecten een risico vormen.

    1. Orderverwerking en aanvragen

    Bestellingen uit een webshop of vast formulier die in uw systeem moeten komen, zijn een goede kandidaat. Aanvragen in vrije tekst, met per klant een andere opbouw, halen vraag drie niet. Automatiseer dan het standaardgedeelte en laat een medewerker de rest beoordelen, of onderzoek of AI de eerste lezing kan doen.

    1. Onboarding

    Nafite beschrijft onboarding als een set terugkerende taken, zoals accounts, contract, hardware en introducties, die met één checklist te bundelen zijn. Neemt u slechts enkele mensen per jaar aan, dan valt het proces al bij de eerste vraag af en volstaat een goede checklist. Een geautomatiseerde workflow loont pas bij regelmatige instroom.

    1. Rapportages

    Volgens Exact is bij rapportageprocessen 26% van het mkb volledig geautomatiseerd. Komen uw cijfers uit meerdere digitale systemen met eenduidige definities, dan is automatiseren zinvol. Verschilt de betekenis van "omzet" per afdeling, dan is de eerste stap het vastleggen van die definitie. Een dashboard dat voor dezelfde vraag elke maand een andere uitkomst toont, maakt het probleem alleen zichtbaarder.

    Een proces dat de test doorstond: Bakerstreet

    Bakerstreet, onderdeel van Vital Food Group, kende het patroon van een proces dat aan de test voldoet maar niet meegroeit. Het bedrijf groeide hard, terwijl het managen van franchisenemers en het bewaken van kwaliteitsstandaarden steeds meer handmatige arbeid kostte. Dat is terugkerend werk met vaste stappen en met een volume dat alleen maar toeneemt, dus een sterke kandidaat volgens de vier vragen. PragmatiQ ontwikkelde in co-creatie een oplossing op het no-code platform WEM. Na 12 weken was de administratieve last met 80% gereduceerd, zonder uitbreiding van het backoffice-team. Managing Director Rogier Soetens zegt erover: "Pragmatiq weet heel goed waar onze wensen en behoeften liggen en denkt mee over de ontwikkeling van onze Bakerstreet app om onze bedrijfsprocessen te optimaliseren." De keuze voor WEM volgde uit het proces, want wij zijn aan geen enkel platform gebonden en kiezen de technologie die bij het proces past. Meer klantverhalen staan op onze pagina met succesverhalen.

    Een kritische noot: waar wij eerlijk over zijn

    Een selectietest is een hulpmiddel en geen garantie, en dat zeggen we liever vooraf. De drempels die we noemen komen deels van partijen die zelf automatisering leveren, en wij vonden geen onafhankelijk onderzoek dat een harde ondergrens onderbouwt. In de praktijk beoordelen wij daarom elk proces samen met de mensen die het dagelijks uitvoeren, want zij weten waar de uitzonderingen zitten.

    Sommige processen horen niet in software thuis. Voegt persoonlijk contact met de klant juist waarde toe, dan hoort dat proces bij een mens. Sound of Data raadt om dezelfde reden af om processen met complexe menselijke afwegingen te automatiseren. En staat de brondata niet op orde, dan versnelt automatisering vooral de fouten. Verandert een proces volgend kwartaal ingrijpend, wacht dan tot het is uitgekristalliseerd, adviseert Effiflow.

    Voor ons volgt daaruit dat het antwoord op de titelvraag soms "nog niet" is. Dat is geen mislukking, het is de uitkomst van de eerste fase van onze werkwijze: eerst het proces, dan de techniek. Bij organisaties waar dat proces nog niet vastligt, adviseren wij bewust om eerst orde te scheppen voordat er iets wordt gebouwd. Ook geven we eerlijk aan wanneer onze methode minder goed werkt: als de specificatie al volledig vaststaat en er geen ruimte is om het onderliggende proces mee te nemen, of als beslissingen structureel via meerdere goedkeuringslagen moeten. Een snelle eerste versie heeft dan weinig zin, omdat het besluitvormingstempo de winst opeet.

    Conclusie: eerst selecteren, dan bouwen

    De vraag welk proces u automatiseert, is te belangrijk voor een lijstje van iemand anders. Met vier vragen over frequentie, vaste regels, uitzonderingen en eenduidige uitvoering beoordeelt u elk proces in uw eigen bedrijf. Wat de test doorstaat, is een kandidaat voor een eerste, kleine stap. Hoe u van dat proces naar een werkende versie komt, beschrijven we in ons artikel over het digitaliseren van een bedrijfsproces in vijf stappen. Wat afvalt, vraagt eerst om procesordening.

    Ontdek welk van uw processen de test doorstaat

    Twijfelt u welk proces bij uw organisatie de meeste winst oplevert? In een gratis processcan van 30 minuten kijken we samen welk proces het meest geschikt is voor automatisering, en welke u beter nog even laat liggen. Gewoon: inzicht dat u morgen kunt gebruiken.

    Plan uw gratis proces-scan met een PragmatiQ consultant.

    Veelgestelde vragen

    U vermenigvuldigt de minuten per keer met het aantal keren per maand en het aantal medewerkers dat het proces uitvoert. Meet dit twee weken met een eenvoudige lijst, want een gemeten cijfer overtuigt intern meer dan een schatting. Rekenvoorbeeld, geen gemiddelde: een taak van 8 minuten die 250 keer per maand voorkomt kost 2.000 minuten, ruim 33 uur. Tel daar de tijd voor foutherstel bij op en zet het af tegen de bouwtijd van de automatisering.
    U legt dat proces eerst vast en standaardiseert het, want software voegt daar niets aan toe. Beschrijf de stappen, wijs 1 eigenaar aan en spreek af welke uitkomst als correct geldt. Zijn de uitzonderingen het probleem, automatiseer dan alleen het standaardgedeelte en laat een medewerker de rest afhandelen. Daarna beoordeelt u het proces opnieuw met dezelfde vier vragen.
    Met een kleine, afgebakende eerste stap, en niet met een groot IT-project. Eerst brengt u het proces in kaart en toetst u het aan de vier vragen. Daarna bouwt u alleen het onderdeel dat de meeste winst oplevert, zodat de eerste werkende versie binnen enkele weken klaarstaat. Wij werken zo in korte sprints met de mensen die het proces uitvoeren, en kiezen daarbij zelf pas als laatste welk platform het beste past. Uw bestaande boekhoudpakket, CRM of ERP blijft daarbij vaak gewoon in gebruik en wordt via een koppeling verbonden, zodat u niets hoeft te vervangen.
    U meet dezelfde grootheden als vooraf: minuten per keer, aantal fouten of correcties en doorlooptijd. Leg daarom voor de bouw een nulmeting vast en vergelijk die na enkele weken in gebruik met de nieuwe situatie. Wijkt het resultaat af van uw verwachting, stuur dan bij in de volgende versie. Dit is stap 4 van onze werkwijze: testen, livegaan en meten.

    Gerelateerde artikelen

    Welk effect heeft automatisering op werknemersverloop?
    Automatisering

    Welk effect heeft automatisering op werknemersverloop?

    Hoge werkdruk vergroot volgens CBS-data de kans dat medewerkers vertrekken, en omdat administratie een aanpakbare bron van die werkdruk is, kan automatisering het verloop verlagen, maar alleen als u ook bepaalt wat er voor uw team overblijft en handmatig werk werkelijk de belangrijkste vertrekreden is.

    Lees meer →
    95% van AI pilots faalt: waarom het MKB beter kan beginnen met automatiseren dan met AI
    Automatisering

    95% van AI pilots faalt: waarom het MKB beter kan beginnen met automatiseren dan met AI

    95% van de AI pilots binnen bedrijven levert geen meetbare winstimpact op, blijkt uit onderzoek van MIT en Gartner, terwijl het Nederlandse MKB juist in hoog tempo naar AI grijpt. Voor de meeste bedrijfsprocessen is gestructureerde no-code automatisering daarom de voorspelbaardere eerste stap, met AI als aanvulling zodra die basis staat.

    Lees meer →
    Groeien zonder extra FTE: Hoe je administratieve processen structureel loskoppelt van je omzet
    Automatisering

    Groeien zonder extra FTE: Hoe je administratieve processen structureel loskoppelt van je omzet

    Veel MKB-bedrijven zitten vaak in een situatie waarbij elke nieuwe klant extra administratie meebrengt, waardoor het aannemen van duur en schaars personeel vaak de oplossing lijkt. Om te voorkomen dat deze stijgende administratieve lasten je winstmarges beinvloeden, is het cruciaal om dit handmatige werk los te koppelen van uw omzetgroei door middel van slimme procesautomatisering en low-code applicatie. Hiermee bouwt u een schaalbaar fundament, waardoor uw huidige team aanzienlijk meer volume kan verwerken, zonder dat de werkdruk of foutgevoeligheid toeneemt.

    Lees meer →

    Meer inzichten ontvangen?

    Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks de laatste artikelen.

    Bekijk alle artikelen